Erschöpfung beginnt lange bevor du zusammenbrichst.
Jede Woche ein Gedanke zu Arbeit, Erschöpfung und der Frage, was sich wirklich verändern muss.
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Erkennst du dich hier wieder?
Das hat selten mit Mut oder Fleiß zu tun. Meistens sind es drei ziemlich rationale Gründe.
Sechs Jahre Ausbildung, zehn Jahre Erfahrung. Ein Wechsel fühlt sich an, als würdest du das wegwerfen. Rechnerisch stimmt das selten.
Du bist die Person, die es geschafft hat. Ein Wechsel klingt für dein Umfeld schnell nach Rückschritt, egal wie richtig er wäre.
Eltern, Partnerschaft, Kollegium. Bei jedem Gedanken an eine Veränderung läuft im Kopf schon die Verteidigungsrede.
Die meisten Programme starten mit der Frage, was du gut kannst. Ich starte mit der Frage, was dich gerade auffrisst.
Was du bei mir nicht bekommst.
Keine Stärkentests. Stärken kannst du lernen. Ob dich eine Aufgabe mit Energie versorgt oder auslaugt, misst kein Stärkentest.
Keine Reflexionsfragen ohne Konsequenz. „Wann hast du dich zuletzt gut gefühlt“ hilft niemandem, dem ohnehin keine Antwort einfällt.
Kein vorgefertigter Berufsvorschlag. Ich sage dir nicht, was du werden sollst. Ich zeige dir, woran du es selbst erkennst.
Keine Bewerbungsmappe als Lösung. Auch eine perfekt designte Mappe schützt dich nicht davor, wieder in einem Job zu landen, der nicht zu dir passt.
Zuerst die Ursache. Dann die Entscheidung.
Ich war Apotheker. Sicherer Job, guter Lohn, jede Menge Respekt von außen. Und trotzdem jeden Abend leer.
Ich habe die Stelle gewechselt. Mehrfach. Es wurde nicht besser, weil ich das falsche Problem gelöst habe.
Über ein Fernstudium in Wirtschaftspsychologie habe ich verstanden, was mich wirklich ausgelaugt hat. Das ist die Frage, die ich seitdem mit anderen bearbeiten möchte.
„Ein einfacher Zweig ist dem Vogel lieber als ein goldener Käfig.“
Unbekannt
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